Integration · Lohnabrechnung und Personalwesen

Claude & ChatGPT mit Recruitis verbinden

Frage deine KI, wer sich diese Woche auf eine Stelle beworben hat, was in einem Vorstellungsgespräch besprochen wurde oder welche Recruiting-Aufgaben überfällig sind. Sie kann Stellen, Bewerbungen, Kandidaten, Bewerbungsphasen, Nachrichten, Gesprächsnotizen und geplante Vorstellungsgespräche in Recruitis lesen. Außerdem kann sie Stellenanzeigen erstellen, Kandidaten einer Stelle oder deiner Datenbank hinzufügen und Bewerbungen mit einer Begründung ablehnen.

Recruitis kostenlos verbinden

Kostenloser Tarif, keine Kreditkarte erforderlich. Dauert etwa eine Minute.

Fragen Sie zum Beispiel

“Wer hat sich diese Woche auf die Stelle Backend Developer beworben?”
Die KI findet die Stelle und listet die Bewerbungen aus dem von dir angegebenen Zeitraum auf.
“Fasse die Gesprächsnotizen zu Anna Novaks Bewerbung zusammen.”
Sie liest die Gesprächsnotizen zu dieser Bewerbung und erstellt eine kurze Zusammenfassung.
“Füge Jan Horak, [email protected], zur Stelle Sales Manager hinzu, Quelle LinkedIn.”
Sie fügt ihn mit E-Mail-Adresse und Quelle als Bewerbung zur Stelle hinzu. Kandidaten mit derselben E-Mail-Adresse oder Telefonnummer werden zusammengeführt.

Was Ihre KI tun kann

Stellen und Kanäle

Stellenanzeigen auflisten und lesen, nach Standort, Tätigkeitsbereich oder Status filtern, neue Stellen anlegen und sehen, wo jede Stelle veröffentlicht ist.

Bewerbungen und Bewerbungsphasen

Bewerbungen nach Stelle, Phase oder Datum auflisten, Kandidaten einer Stelle hinzufügen, die Bewerbungsphasen einer Stelle einsehen und Bewerbungen mit einer Begründung ablehnen.

Kandidaten und Kommunikation

Kandidatendaten, Nachrichten und Gesprächsnotizen lesen, geplante Vorstellungsgespräche einsehen und Kandidaten zur Datenbank hinzufügen.

“Lehne Bewerbung 5521 mit der Begründung „Stelle besetzt“ ab, ohne Nachricht an den Kandidaten.”
Sie ruft deine Ablehnungsgründe ab und lehnt die Bewerbung mit diesem Grund ohne Benachrichtigung ab.
“Welche meiner Recruiting-Aufgaben sind überfällig?”
Sie listet deine Aufgaben mit abgelaufener Frist auf und kann auch die heutigen Aufgaben anzeigen.
“Zeige mir alles, was wir an Kandidat 1204 gesendet haben.”
Sie listet die E-Mails, SMS, LinkedIn-Nachrichten und Notizen auf, die zu diesem Kandidaten erfasst wurden.

21 Tools für Recruitis

Diese Tools werden beim Verbinden aktiviert. Sie können jedes einzelne deaktivieren oder festlegen, dass es vor der Ausführung Ihre Freigabe benötigt.

create_applicationÄndert DatenEinen Kandidaten einer Stelle hinzufügen: `name` und `job_id` sowie optional E-Mail-Adresse, Telefonnummer, LinkedIn, Gehaltsvorstellung, Quelle und Anschreiben. Kandidaten werden anhand ihrer E-Mail-Adresse oder Telefonnummer zusammengeführt.
create_candidateÄndert DatenEinen Kandidaten ohne Stellenzuordnung zur Datenbank hinzufügen: `name` und `gdpr_agreement` (true fügt die Einwilligung automatisch hinzu) sowie optional E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Social-Media-Links. Kandidaten werden anhand ihrer E-Mail-Adresse oder Telefonnummer zusammengeführt.
create_jobÄndert DatenEine Stellenanzeige mit `title` und `description` sowie optional text_language und author_id erstellen.
get_applicationEine einzelne Bewerbung anhand ihrer `answer_id` abrufen. Für weitere Details view auf extended setzen.
get_candidateEinen einzelnen Kandidaten anhand seiner `candidate_id` abrufen.
get_current_userDen verbundenen Recruitis-Benutzer und das Unternehmen abrufen. Damit lässt sich prüfen, in welchem Konto du arbeitest.
get_interviewDas geplante Vorstellungsgespräch zu einer Bewerbung anhand ihrer `answer_id` abrufen.
get_jobEine einzelne Stellenanzeige anhand ihrer `project_id` abrufen.
list_application_messagesDie Kommunikation mit einem Kandidaten zu einer bestimmten Bewerbung anhand von `candidate_id` und `answer_id` auflisten.
list_applicationsBewerbungen (Rückmeldungen von Kandidaten auf Stellen) auflisten, gefiltert nach job_id, flow_id (Bewerbungsphase) oder date_from/date_to. Seitenweise Ausgabe.
list_candidate_messagesDie gesamte Kommunikation mit einem Kandidaten (E-Mails, SMS, LinkedIn-Nachrichten, Notizen) anhand seiner `candidate_id` auflisten, optional nach type oder sender_type gefiltert.
list_candidate_sourcesDie Kandidatenquellen des Unternehmens mit ihren IDs auflisten.
list_candidatesKandidaten auflisten, die zwischen `date_from` und `date_to` geändert wurden. Seitenweise Ausgabe.
list_hiring_stagesDie Status einer Vorlage für den Recruiting-Ablauf anhand von `name` oder `job_id` auflisten. Bei `job_id` wird der Ablauf der jeweiligen Stelle verwendet.
list_interview_notesGesprächsnotizen zu einer Bewerbung anhand ihrer `answer_id` auflisten.
list_job_channelsDie Kanäle (Jobbörsen, Karriereseite), auf denen eine Stelle veröffentlicht ist, anhand ihrer `job_id` auflisten.
list_jobsStellenanzeigen auflisten, gefiltert nach activity_state, access_state, office_id, workfield_id, channel_id, filter_id oder dem Datumsbereich updated_from/updated_to. Seitenweise Ausgabe.
list_officesDie Standorte des Unternehmens mit ihren IDs auflisten.
list_reject_reasonsFür andere sichtbarDie Gründe des Unternehmens für die Ablehnung einer Bewerbung mit ihren IDs auflisten.
list_tasksRecruiting-Aufgaben auflisten, wahlweise heutige, überfällige oder alle Aufgaben. Seitenweise Ausgabe.
reject_applicationÄndert DatenEine Bewerbung anhand ihrer `answer_id` ablehnen (reject.isRejected true), optional mit rejectReasonId (siehe list_reject_reasons) und communicationType (no_communication, phone oder email).

In drei Schritten einrichten

1
App auswählen
Erstellen Sie ein kostenloses PipMCP-Konto und wählen Sie Recruitis aus der App-Liste.
2
Schlüssel einfügen
Füge dein Recruitis-API-Token ein. Öffne als Administrator in Recruitis Einstellungen > API-Integration, erstelle ein Token mit full_access und kopiere es. Ein Unternehmenstoken funktioniert auch dann weiter, wenn ein Benutzer das Unternehmen verlässt. Für Aufrufe, die einen Autor erfassen, ist ein Benutzertoken erforderlich.
3
Link zu Ihrer KI hinzufügen
Sie erhalten einen persönlichen MCP-Link. Fügen Sie ihn in Claude, ChatGPT oder Cursor hinzu:
1. Klicken Sie auf Ihren Namen und dann auf Einstellungen › Konnektoren › Benutzerdefinierten Konnektor hinzufügen.
2. Fügen Sie Ihren Link als URL des Remote-MCP-Servers ein.
3. Aktivieren Sie den Konnektor über das +-Menü in einem Chat.

Fragen

Was kann die KI in Recruitis tun?

Sie kann Stellenanzeigen und deren Kanäle, Bewerbungen, Bewerbungsphasen, Kandidaten, Kandidatennachrichten, Gesprächsnotizen, geplante Vorstellungsgespräche, Recruiting-Aufgaben, Ablehnungsgründe, Quellen und Standorte lesen. Sie kann Stellenanzeigen erstellen, einen Kandidaten einer Stelle oder deiner Datenbank hinzufügen und eine Bewerbung ablehnen.

Sieht die KI mein Recruitis-API-Token?

Nein. Dein Recruitis-API-Token wird verschlüsselt gespeichert und der KI niemals angezeigt. Nach dem Speichern wird es nicht erneut angezeigt, auch dir nicht. Die KI sieht nur die Ergebnisse der Tools, die sie aufruft.

Kann ich steuern, was die KI tun darf?

Ja. Du entscheidest, welche Tools aktiviert sind, und kannst zunächst nur Lesezugriffe erlauben. Das Ablehnen von Bewerbungen, Anlegen von Stellen und Hinzufügen von Kandidaten kann so eingestellt werden, dass vor der Ausführung deine Freigabe erforderlich ist. Jeder Tool-Aufruf wird protokolliert.

Was kostet das?

PipMCP bietet einen kostenlosen Tarif, für den keine Kreditkarte erforderlich ist. Kostenpflichtige Tarife werden pro abgeschlossener Aufgabe abgerechnet. Du benötigst außerdem ein eigenes Recruitis-Konto.

Sollte ich ein Unternehmens- oder ein Benutzertoken verwenden?

Ein Unternehmenstoken funktioniert auch dann weiter, wenn die Person, die es erstellt hat, das Unternehmen verlässt. Für Aufrufe, die einen Autor erfassen, ist ein Benutzertoken erforderlich. Erstelle das Token in beiden Fällen mit full_access unter Einstellungen > API-Integration.