Integration · Lohnabrechnung und Personalwesen

Claude & ChatGPT mit Breezy HR verbinden

Frag deine KI, wer sich auf eine Stelle beworben hat, in welcher Phase sich ein Kandidat befindet, oder bitte sie, eine neue Stelle als Entwurf in Breezy HR anzulegen. Sie kann Stellen, Pipelines, Kandidatenprofile, Lebensläufe, Dokumente und Aktivitäten lesen, Kandidaten und Notizen hinzufügen, Personen zwischen Phasen verschieben und E-Mails an Kandidaten senden. So erledigst du die Personalverwaltung im Chat, statt dich durch jedes einzelne Kandidatenprofil zu klicken.

Breezy HR kostenlos verbinden

Kostenloser Tarif, keine Kreditkarte erforderlich. Dauert etwa eine Minute.

Fragen Sie zum Beispiel

“Wer hat sich diese Woche auf die Stelle als Lagerkoordinator beworben?”
Die KI findet die Stelle und listet die Kandidaten mit ihrer aktuellen Pipeline-Phase auf.
“Fasse Maria Jensens Lebenslauf und ihre bisherigen Aktivitäten zusammen.”
Sie liest die Angaben aus ihrem Lebenslauf und ihren Aktivitätsverlauf einschließlich Notizen und Phasenwechseln und fasst alles zusammen.
“Verschiebe die drei stärksten Kandidaten für die Vertriebsstelle in die Phase Vorstellungsgespräch.”
Sie ermittelt die Phasen-IDs der Pipeline und verschiebt jeden Kandidaten. Phasenautomatisierungen in Breezy können dabei E-Mails an sie senden.

Was Ihre KI tun kann

Stellen und Pipelines

Stellen auflisten, erstellen und aktualisieren, ihren Status auf veröffentlicht, Entwurf, archiviert oder geschlossen setzen sowie Pipelines, Phasen, Abteilungen und Recruiting-Teams lesen.

Kandidaten

Kandidatenprofile, Lebensläufe, Dokumente und Aktivitäten durchsuchen und lesen, Kandidaten hinzufügen oder aktualisieren und sie zwischen Phasen oder Stellen verschieben.

Notizen, Nachrichten und Bewertungsbögen

Interne Notizen hinzufügen, E-Mails an Kandidaten lesen und senden sowie deinen Bewertungsbogen mit einer Bewertung und einer optionalen Notiz erfassen.

“Füge Toms Profil eine Notiz hinzu: gutes Gespräch, nach den Feiertagen nachfassen.”
Sie fügt seinem Aktivitätsverlauf eine interne Notiz hinzu. Der Kandidat sieht sie nicht.
“Erstelle einen Stellenentwurf für eine Teilzeitstelle in der Buchhaltung in Aarhus.”
Sie erstellt die Stelle mit Name, Beschäftigungsart, Standort und Beschreibung. Sie bleibt ein Entwurf, bis du sie veröffentlichst.
“Ist [email protected] bereits in Breezy, bevor ich sie hinzufüge?”
Sie sucht anhand der exakten E-Mail-Adresse nach Kandidaten und teilt dir mit, welcher Stelle sie gegebenenfalls zugeordnet ist.

27 Tools für Breezy HR

Diese Tools werden beim Verbinden aktiviert. Sie können jedes einzelne deaktivieren oder festlegen, dass es vor der Ausführung Ihre Freigabe benötigt.

add_candidateÄndert DatenFüge einer Stelle einen Kandidaten mit `name` und optional E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Zusammenfassung, Tags, Berufserfahrung und Ausbildung hinzu. `origin` ist standardmäßig sourced; applied erfordert eine E-Mail-Adresse.
add_candidate_noteÄndert DatenFüge dem Aktivitätsverlauf eines Kandidaten eine interne Notiz (`body`) hinzu. Der Kandidat sieht sie nicht.
create_positionÄndert DatenErstelle eine neue Stelle mit `name`, `type` (fullTime, partTime, contract...), `location` (Ländercode, Stadt, remote) und `description`. Sie wird zunächst als Entwurf angelegt, sofern du sie nicht veröffentlichst.
find_candidate_by_emailFinde Kandidaten anhand der exakten `email_address`. Verwende dies vor dem Hinzufügen eines Kandidaten, um Duplikate zu vermeiden.
get_candidateRufe das vollständige Profil eines Kandidaten anhand von `position_id` und `candidate_id` ab, einschließlich Kontaktdaten, Phase, Tags und Verlauf.
get_candidate_resumeRufe die Lebenslaufdaten eines Kandidaten anhand von `position_id` und `candidate_id` ab.
get_companyRufe die Details des verbundenen Breezy-Unternehmens ab, etwa Name und Einstellungen.
get_current_userRufe das eigene Profil des verbundenen Breezy HR-Benutzers ab (Name, E-Mail-Adresse). Verwende dies, um zu bestätigen, wessen Konto verbunden ist.
get_pipelineRufe eine Recruiting-Pipeline anhand von `pipeline_id` ab, einschließlich ihrer Phasen und Phasen-IDs. Verwende dies, bevor du Kandidaten zwischen Phasen verschiebst.
get_positionRufe eine Stelle anhand von `position_id` ab, einschließlich Beschreibung, Standort, Beschäftigungsart und Pipeline.
list_candidate_activityListe den Aktivitätsverlauf eines Kandidaten (Notizen, Phasenwechsel und andere Ereignisse) anhand von `position_id` und `candidate_id` auf.
list_candidate_documentsListe die einem Kandidaten zugeordneten Dokumente auf, etwa Anschreiben und Zeugnisse.
list_candidate_messagesListe den E-Mail-Verlauf mit einem Kandidaten anhand von `position_id` und `candidate_id` auf.
list_candidatesListe die Kandidaten einer Stelle anhand von `position_id` auf, optional nur diejenigen in einer bestimmten Pipeline-Phase `stage_id`.
list_departmentsListe die im Unternehmen eingerichteten Abteilungen auf.
list_pipelinesListe die Recruiting-Pipelines des Unternehmens auf.
list_position_teamListe die einer Stelle zugewiesenen Mitglieder des Recruiting-Teams anhand von `position_id` auf.
list_positionsListe Stellen auf, optional gefiltert nach `state` (published, draft, archived, closed, pending). Verwende dies, um eine Stellen-ID zu finden.
list_usersListe die Benutzer (Teammitglieder) im Breezy-Konto mit ihren IDs und E-Mail-Adressen auf.
move_candidate_stageFür andere sichtbarVerschiebe einen Kandidaten mit `stage_id` innerhalb derselben Stelle in eine andere Pipeline-Phase. Phasenautomatisierungen in Breezy können dabei E-Mails an den Kandidaten senden.
move_candidate_to_positionÄndert DatenVerschiebe einen Kandidaten zu einer anderen Stelle (`target_position_id`) und Phase (`target_stage_id`).
search_candidatesÄndert DatenDurchsuche alle Kandidaten stellenübergreifend mit einer Freitextsuche über `query` (Name, E-Mail-Adresse und mehr). Verwende dies, um einen Kandidaten und die zugehörige Stellen-ID zu finden.
send_candidate_messageFür andere sichtbarSende eine E-Mail-Nachricht (`body`, HTML oder Klartext) an einen Kandidaten. Der Kandidat erhält sie sofort.
set_position_stateFür andere sichtbarÄndere den `state` einer Stelle auf published, draft, archived oder closed. Durch die Veröffentlichung wird die Stellenanzeige auf deiner Karriereseite und in Stellenbörsen sichtbar.
submit_candidate_scorecardFür andere sichtbarErfasse deinen Bewertungsbogen für einen Kandidaten: `score` (very_good, good, neutral, poor, very_poor) und eine optionale `note`.
update_candidateÄndert DatenAktualisiere Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Adresse, Profilüberschrift, Zusammenfassung oder Tags eines Kandidaten anhand von `position_id` und `candidate_id`.
update_positionÄndert DatenAktualisiere die Details einer Stelle (Titel, Beschreibung, Standort, Gehalt, Abteilung und mehr) anhand von `position_id`.

In drei Schritten einrichten

1
App auswählen
Erstellen Sie ein kostenloses PipMCP-Konto und wählen Sie Breezy HR aus der App-Liste.
2
Schlüssel einfügen
Füge ein persönliches Zugriffstoken für Breezy HR und deine Breezy-Unternehmens-ID ein. Um das Token zu erstellen, klicke unten links in Breezy auf dein Benutzersymbol, gehe zu Meine Einstellungen, öffne den Tab API-Schlüssel und klicke auf API-Schlüssel erstellen. Vergib einen Namen und kopiere das Token. Es beginnt mit breezy_pat_ und wird nur einmal angezeigt.
3
Link zu Ihrer KI hinzufügen
Sie erhalten einen persönlichen MCP-Link. Fügen Sie ihn in Claude, ChatGPT oder Cursor hinzu:
1. Klicken Sie auf Ihren Namen und dann auf Einstellungen › Konnektoren › Benutzerdefinierten Konnektor hinzufügen.
2. Fügen Sie Ihren Link als URL des Remote-MCP-Servers ein.
3. Aktivieren Sie den Konnektor über das +-Menü in einem Chat.

Fragen

Was kann die KI in Breezy HR tun?

Die KI kann Stellen, Pipelines, Abteilungen, Benutzer, Recruiting-Teams, Kandidaten, Lebensläufe, Dokumente, Aktivitäten und E-Mails an Kandidaten lesen. Wenn du die entsprechenden Tools aktivierst, kann sie Stellen und Kandidaten erstellen und aktualisieren, den Status einer Stelle ändern, Kandidaten zwischen Phasen und Stellen verschieben, Notizen hinzufügen, E-Mails an Kandidaten senden und Bewertungsbögen einreichen.

Sieht die KI mein Breezy HR-Token?

Nein. Dein Breezy HR-Token wird verschlüsselt gespeichert und der KI niemals angezeigt. Nach dem Speichern wird es nicht erneut angezeigt, auch dir nicht. Die KI sieht nur die Ergebnisse der Tools, die sie aufruft.

Kann ich steuern, was die KI tun darf?

Ja. Du entscheidest, welche Tools aktiviert sind, und kannst zunächst nur Lesezugriff erlauben. Eine gesendete E-Mail erreicht den Kandidaten sofort, das Veröffentlichen einer Stelle macht die Anzeige öffentlich, und ein Phasenwechsel kann Breezy-Automatisierungen auslösen. Für diese Aktionen lässt sich festlegen, dass sie vor der Ausführung deine Freigabe benötigen. Jeder Tool-Aufruf wird protokolliert.

Funktioniert das mit ChatGPT?

Ja. Gehe in ChatGPT zu Einstellungen › Apps & Konnektoren › Erweitert, aktiviere den Entwicklermodus und füge dann deinen PipMCP-Link hinzu. Der Entwicklermodus erfordert einen kostenpflichtigen ChatGPT-Tarif: Plus, Pro, Business oder Enterprise. Derselbe Link funktioniert auch in Claude (Einstellungen › Konnektoren › Benutzerdefinierten Konnektor hinzufügen), Cursor und anderen MCP-Clients.

Was kostet das?

PipMCP bietet einen kostenlosen Tarif, für den keine Kreditkarte erforderlich ist. Kostenpflichtige Tarife werden pro abgeschlossener Aufgabe abgerechnet. Du benötigst außerdem ein eigenes Breezy HR-Konto.

Bemerken Kandidaten, wenn die KI in Breezy arbeitet?

Nur bei bestimmten Aktionen. Notizen und Bewertungsbögen sind intern und für Kandidaten nicht sichtbar. Beim Senden einer Nachricht erhält der Kandidat eine E-Mail. Das Verschieben in eine neue Phase kann E-Mails auslösen, die du in Breezy als Phasenautomatisierungen eingerichtet hast. Lass diese Tools deaktiviert oder lege eine Freigabe fest, wenn du jede E-Mail zuerst prüfen möchtest.